MIEUX NOUS CONNAîTRE
France Prune est une Union de coopératives ancrée dans la zone IGP Pruneau d’Agen (Sud-Ouest de la France). Cette structure dynamique fédère plus de 345 exploitations agricoles productrices de Pruneaux d’Agen.
Depuis 1988, le Groupe se structure autour de Maître Prunille, filiale de transformation et de commercialisation de France Prune qui compte aujourd’hui près de 800 salariés et 4 sites de production en France.
Fidèle à ses valeurs de terroir, de solidarité, d’exigence et d’engagement, Maître Prunille souhaite que la diversité soit une opportunité partout, et une source de performance pour ses équipes.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »
Ces valeurs guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et de progresser dans notre activité. Elles inspirent aussi les liens que nous tissons avec les équipes et notre façon de faire évoluer nos collaborateurs.
Index Egalité professionnelle Femmes-Hommes :
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu primordial relevant de la responsabilité sociale des entreprises.
Ainsi, Maître Prunille a intégré dans sa politique globale de gestion des Ressources Humaines un Accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle qui a été mis en place sur l’UES.
L’accord conclu en 2021 pour une durée de 3 ans, renouvelable, s’articule autour des domaines d’actions prioritaires suivants :
– l’embauche
– la promotion professionnelle
– l’accès à l’emploi
– l’articulation entre la vie professionnelle et vie privée,
L’index de l’égalité professionnelle est un un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Il a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
Pour l’année 2023, nous obtenons la note de 77/100.
La note 2023 résulte d’ajustements nécessaires sur des catégories et métiers en évolution sur la campagne, et où la répartition des effectifs hommes femmes, du fait de la nature de ces fonctions n’est pas homogène.
L’entreprise porte la plus grande attention à garantir une équité d’emploi et de traitement, comme en attestent les index précédents. La campagne 2024 ne devrait pas être affectée par les mêmes circonstances, et l’entreprise poursuivra ses objectifs de traitement paritaires.
Consultez notre charte éthique : cliquez ici.
NOTRE AMBITION
La satisfaction de nos clients, sur tous les marchés, est le moteur de l’entreprise pour pérenniser la production de nos adhérents et l’emploi de nos salariés. Pour y parvenir, nos produits s’organisent autour d’une gamme complète de fruits secs que nous cherchons sans cesse à élargir et à améliorer.
Si l’évolution constante vous motive, venez nous rejoindre !
